Et si on donnait aux femmes l’audace, l’énergie, les outils, pour assumer leur propre style de leadership loin des stéréotypes et prendre pleinement leur place dans l’entreprise ?
Women in leadership
Un programme de leadership offrant un espace de réflexion, d’expérimentation et de rencontres pour affirmer votre singularité de leader
À qui s’adresse ce programme ?
Aux entreprises qui souhaitent :
Développer la présence des femmes aux postes à responsabilité
Permettre aux femmes d’exploiter leur plein potentiel
Mettre en œuvre concrètement leur politique diversité
Attirer et fidéliser les talents féminins
Promouvoir la diversité des styles de leadership
Créer un réseau interne de femmes leaders solidaires
Aux femmes qui souhaitent :
Impacter en restant elles-même
Se sentir légitime pour prendre des postes à responsabilité
Créer un réseau de femmes leaders solidaires
Développer leurs compétences relationnelles
Clarifier et assumer leurs ambitions professionnelles
Prendre du recul sur leur posture
Mobiliser pleinement leurs talents
Women in Leadership
Ce programme s'adresse aux femmes qui ont en commun l'une ou plusieurs de ces problématiques
L’objectif est de faire connaissance et de vous présentez au groupe
Vous répondez à votre premier questionnaire pour mieux vous connaître : l’inventaire de personnalité Process Communication Model
une leader consciente d’elle-même
2 jours pour mieux se connaître grâce au Process Communication Model
Vous répondez à votre deuxième questionnaire : l’inventaire de mesure des 15 compétences de l’intelligence émotionnelle EQ-i -
Une séance de coaching individuel dédiée au débriefing de de votre inventaire EQ-i en distanciel
Une leader singulière et ajustée -
3ème journée
Développer son intelligence émotionnelle
Une séance de coaching individuel d’1h30 sur le sujet de votre choix - en distanciel
Une leader singulière et ajustée -
4ème Journée
Harmoniser ses sphères de vie pour incarner son style unique de leadership
Une leader actrice du changement -
Journée 5
Décider avec lucidité, dialoguer avec courage
Une séance de coaching individuel d’1h30 sur le sujet de votre choix - en distanciel
Une leader actrice du changement -
Journée 6
Développer sa posture de coach
Quelques mots sur le Programme de leadership destiné aux femmes
Regarder la vidéo10 places maximum
Postulez au programme
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Qui sommes-nous ?
Deux coachs. Deux visions complémentaires. Une mission commune.
Sophie et Florence, coachs certifiées, anciennes managers en entreprise, passionnées par l’empowerment des femmes leaders.
Elles ont accompagné plus de 250 femmes dans leur transformation personnelle et professionnelle.
Elles sont toutes les deux formatrices certifiées en PCM® et en Intelligence Emotionnelle (au travers du modèle EQi 2.0), certifiées au codeveloppement et praticiennes narratives.
Ensemble, elles ont créé WOMEN IN LEADERSHIP : un espace fertile où l’énergie collective devient un levier de transformation.
Florence Boucard
Florence est coach professionnelle certifiée par HEC Paris, facilitatrice et formatrice en soft skills.
Elle se lance dans le coaching alors qu’elle est manager dans une grand laboratoire pharmaceutique et décide 10 ans plus tard de quitter le salariat pour consacrer toute sa carrière à l’accompagnement Elle accompagne aujourd’hui des dirigeants , des managers, des entrepreneurs et des équipes vers plus d’alignement.
Ses moteurs
Créer des expériences apprenantes, accompagner les transformations, connecter les personnes et valoriser les talents.
Elle est passionnée de neurosciences et elle a à coeur de favoriser l’émergence de l’intelligence collective.
Sophie Huot
Sophie est coach professionnelle certifiée, intervenante en systémie stratégique Palo Alto, facilitatrice et formatrice en soft skills.
Elle se forme au coaching à l’occasion d’une expatriation en 2016, après une première partie de carrière dans les ressources humaines au sein d’un groupe industriel international. Elle accompagne aujourd’hui des individus et des collectifs sur les thématiques de la collaboration, du management et du leadership.
Ses moteurs
Promouvoir la place des femmes dans l’entreprise, construire des liens de confiance durables avec ses clients, et être présente pour l’autre dans les moments d’inconfort.
Elle est passionnée par l’approche orientée solution de Palo Alto, qui permet de réinjecter de la liberté et de la responsabilité dans les problèmes installés chez ses clients.
Sophie et Florence sont toutes les deux formatrices certifiées en PCM® et en Intelligence Emotionnelle (au travers du modèle EQi 2.0), certifiée au codeveloppement et praticienne narrative.
Elles se sont rencontrées en 2021 lors de leur formation de formatrices PCM® et sont toutes les deux expertes de ce modèle.
qui en parlent le mieux
IPSOS BVA
depuis 2024
FIVES
depuis 2021
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